お疲れさまです。
この記事を見て下さっている看護師の皆様毎日お疲れ様です。
看護師の1年目は本当にしんどくて「業務も忙しいし、勉強量も多くてしんどい…」「先輩が怖くてしんどい…」と悩まれて毎日辞めたいと感じていませんか？
でも1年目で辞めるのはヤバいって感じちゃいますよね。なので今回は1年目どころか1ヶ月で転職した現役看護師の私の話をしていけたらと思います。
看護師1年目の転職がヤバいと言われる理由
看護師として働いていて、1年目で辞めるのはヤバいってよく言われますし、ヤバいって思っちゃいますよね。
1年目で辞めると「すぐ辞めちゃう人」ってレッテルを貼られて次の職場が見つからない心配もあるし、アセスメントも自信持って出来ないし、処置や記録もまだまだ不慣れな部分もあるので、即戦力が求められる印象がある中途採用では不安があると思います。
また次の職場でも冷ややかな目で見られて、お局さんに目を付けられてしまうんじゃないかと心配ごとだらけですよね。
一般的に短期離職がヤバいと言われる理由
- 看護師としてのスキルが身についていない
- 嫌なことがあったらすぐ辞めてしまうと思われる
- 履歴書に傷が付く
- 転職後も同期と馴染めず、気まずい印象がある
でも本当に1年目で辞めるのってヤバいのでしょうか？
結論:1年目で転職しても問題ない
結論から言えば1年目で転職しても問題ないです。1年目どころか私は新卒1ヶ月目で転職しましたが、現在も普通に看護師として正社員で働いています。同期でも1年目で転職した人3人ほどいましたが、みんな今現在も問題なく看護師として働いています。
自分の周りでは短期離職してる人いないかもしれませんが、世の中にはいっぱいいます。自分だけではないので、そこは大丈夫ですよ。
しかも一般企業の人よりは再就職しやすいですよ（国家資格ってやっぱり強いですから…）
ただし、勿論注意点もあります。看護師1年目の転職の注意点を解説します。
転職の注意点
注意点その1:大規模病院への転職は難しい
1年目の転職で大規模な病院（公立病院や大学病院）への転職はほぼ無理です。
何故なら大規模な病院は新卒を大量に採用し、教育を行っていく為基本的には中途者を採用していません。中途採用を行なっている病院でも看護師としての経験が重要視されたり、正社員ではなく契約社員として中途採用しているケースが多かったりします。
仮に面接までこぎつけたとしても大規模病院はやはり厳しい病院が多いので、看護師1年目の転職は中々受け入れてくれないと思います。
また大学病院や公立病院は「多くの症例をこなして看護師として成長していこう！」という風潮が強いので、ワークライフバランスはあまり重要視されておらず、過酷な労働環境のことが多いです（同期から聞いた話ですが…）
100%転職不可能というわけでもないと思いますので、看護師として成長したい！という方はチャレンジしてもいいかもしれません。
注意点その2:転職エージェントはあまり信用してはいけない
今の時代転職エージェントを使用するのが当たり前ではありますが、彼らをあまり信用してはいけません。
エージェントは看護師を転職させる事で収益を得ているので、どうしても「良い病院」ではなく「看護師が不足している病院」の方を紹介しがちです。看護師が不足している病院の方が看護師のニーズが高いため面接突破しやすく、転職が成立しやすいからです。
これはエージェントによって異なるかもしれませんが、私が使用した一部のエージェントは地域で有名なブラック病院を執拗に勧めてきました。そこはあまりいい噂を聞きませんのでとお断りしても「いや！それってあくまでも噂ですよね？私達が見ていると良い病院様ですよ！」と勧めてきました。
全てのエージェント達がそういった事をしてくる訳ではないので、エージェントを活用して情報収集をしたりするのは問題ないです。しかしエージェント達を100%信用するのではなく、自分自身でも情報収集していく事が大切です。
その中でも東京付近の看護師はこちらの転職エージェントがおすすめです！
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注意点その3:短期離職を気にする病院は多い
看護師は転職が当たり前の職業なので、転職する事自体は全然問題ないのですが、短期離職（1年以内の退職）はかなり気にする病院が多いです。
実際私も短期離職が2回ほどあるのですが、この短期離職が原因で書類選考に落ちた病院は結構あります。
一度の短期離職でも気にする病院はあるので、新卒の時と比較すると選択肢は狭まってしまいます。
その為自身が望んでいる領域への転職は難しい場合もあるので、転職前からリサーチは重要です。
注意点その4:面接の難易度が上がる
新卒の時と比較して短期離職後の面接は難易度が上がります。
短期離職の理由は100%聞かれます。それに対して病院が納得できる理由で説明できないといけません。
また短期離職の理由の説明で再現性が高い内容を話してしまうと中々採用には繋がらないので、そういった点を気をつける必要があります。
例えば人間関係で悩まれて退職された場合「先輩との関係性に悩んでいた」というような説明をした場合「それってうちでも同じ事になってまたすぐ辞めてしまう」と判断されてしまいます。
なので「前職では該当したが、今回はあまり当てはまらない内容」を説明するのがベターです。
自身で考えるのが難しい場合はエージェントに考えてもらいましょう。彼らは転職のプロなのでそれっぽい理由を考えてもらえます。
私の実体験の話
注意点を解説したところで、今度は私の実体験の話をしていきます。身バレを防ぐ為に若干ぼかしてますが御了承下さい。
1社目:地域の総合病院（1ヶ月で退職）
私は地域の総合病院に新卒で入職しました。新卒の時は特にリサーチとかもせず、待遇面だけで決めていた記憶があります。休みも欲しいし、お金も欲しかったので…
ただそれが間違いでした。待遇が良いということは待遇を良くしなければ人が辞めていってしまう病院だという事を私はまだ知らなかったのです…
入職後最低限の研修を終えて配属されたのですが、そこは入職前私が希望していた配属ではありませんでした。
私が配属されたのはICUでした。そこは院内でも有名で、新人は軒並み3年以内には退職している激ヤバ部署でした。しかも同期はいなくて、ICU配属の新人は私だけでした。
勤務初日特に何か指示されるわけでもなく、ただ立って業務を見ているように言われました。シャドーイングとかではなく、本当にステーション付近に立って見てるだけです。
この時点でヤバいなとは思っていたのですが、その次に物品のチェックを指示されました。チェックリストを渡され、確認していくように言われましたが、器械など全く分からないので先輩に教えて下さいとお願いしたのですが「分からないものだけ聞いてもらえる？」と。いやいや、何も分かりませんよ。中途入職じゃなくて新卒ですから。
その後も特に看護業務について教えてもらえるわけでもなく、モニターのコード類を拭いたり、ポータブルトイレの処理などをしていました。たまに12誘導取ったりしてましたけど、本当に掃除ばっかりでした。
毎日定時後に1日の振り返りを発表しなきゃいけなかったんですけど、何もないですよ。だって掃除ばっかりしてますから。本当に辛かったです。
他部署の同期がルート確保など様々な技術を身につけたり、患者と関わっていたりするのに私に身に付いた技術はいかにコードを綺麗にまとめるかぐらいでした。
プリセプターが出勤している日は私がどうしてこんなに仕事が出来ないのかという内容でプリセプターがお局に怒られてました。それでプリセプターが私にキツく当たってくるとかいう本当にクソみたいな環境でした。
そんな感じだったので1ヶ月で退職しました。早すぎると自分でも思いましたが、正直こんな環境で看護師を続けていく自信はなかったです。
2社目:地域の総合病院（3年で退職）
そんなこんながあってまた別の総合病院に転職しました。
そこでは私の希望が通り、第一希望の部署に配属されました。
この病院はお局はチラホラいましたが、前職の様な激ヤバではなかったので、何やかんや働きやすかったです。
ただ給料激安で休みも少なかったんですよね。夜勤5回やって手取り25万を超えたことがなかったですし、年間休日も110日無かったですね。
まぁ同じ部署の同期がいっぱい居て、みんな仲が良かったんでそこそこ続きました。
3年ぐらい続けてたんですけど、ちょこちょこ不満とかも出てきて条件がいい求人があったんで転職することにしました。
3社目:1分野に特化した病院（6ヶ月で退職）
条件がいい病院はヤバいってあれほど痛感してたのに……
前職が3年も続いていてちょっとだけ自信もついてたんで「レベルの高い病院でやってみるか！待遇もいいし！」と思って転職したんですけど、ドハズレでした。
専門病院なんで症例数が多すぎて、死ぬ程忙しかったです。
休憩もまともに取れないですし、夜間の入院は多いしとにかくヤバかったです。
やっぱり特化してる病院なんで、すごい深い知識を求められるんですよ。なのでただでさえ忙しいのに、家に帰ってからも勉強し続ける日々が続いて辛かったです。
医師はクセありなのばっかりだし、看護師はみんなキツイし、院内の不倫が多すぎたし、色んな嫌なことが重なって嫌になっちゃいました。
それで退職したいと師長と部長に相談したんですけど、一切辞めさせてもらえなくて退職代行使って辞めました。業者曰くブチギレだったらしいですけど、知ったこっちゃなかったです。
3社目を退職した後
ここからが大変でした。
エージェントを使おうが、自分で応募しようが書類選考を通過しません。
当然っちゃ当然ですよね。20代で3回も退職してるし。
エージェントから介護施設とかそっちの方が良いんじゃないかと言われてましたけど、20代で介護施設の看護師やるのはなんかちょっと抵抗があったんですよね。
でもやっぱり落ち続けるんですよね。面接行っても不採用だったりが続いてて本当に病んでましたね。
ダメ元で転職活動続けてて、7社目ぐらいでやっと内定を頂くことができました。
地域の小規模な病院で、待遇面もそこまでいいわけではないです。だけど、働いてるスタッフがいい人ばかりで今も正社員としてなんとか働かせてもらってます。
まとめ
そんな感じで20代で3回も転職しましたが、今も正社員で看護師やってます。
短期離職とかがあると面接で色々言われたりとかありますけど、根気強く転職活動続けていけば絶対に正社員として働ける職場あります。
なので看護師1年目の転職は決してヤバくないです。ちゃんと次の職場もありますし、何よりヤバい環境で働き続ける方が体壊しちゃうんで、そっちの方がヤバいです。
この記事を読んでくださった方が良い職場に出会えるように祈ってます！ここまで読んでくださってありがとうございました！
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